華科機械坐落與太湖之畔的無錫市內(nèi)，是專業(yè)從事電動吊籃研發(fā)和生產(chǎn)的國家級高新技術(shù)企業(yè)，也曾被評為江蘇省優(yōu)秀民營科技企業(yè)。公司從成立之初到現(xiàn)在一直注重實體、以誠為本、任人為賢、順乎天時，并且始終堅持以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略。公司能夠發(fā)展到如今的規(guī)模，與一批又一批的高素質(zhì)人才是緊密相關(guān)的。其中包括科技開發(fā)、經(jīng)營理財、資本運作、市場營銷、企業(yè)管理等各類專業(yè)技術(shù)人才。

現(xiàn)在，尊重人才、提升員工的生存質(zhì)量也被融入到了企業(yè)的經(jīng)營理念和日常管理當中。提升員工的生存質(zhì)量主要集中在兩方面，一方面是物質(zhì)上的，提高員工的生活水平。另一方面是精神上的，能夠讓大家感覺到在華科工作的快樂，提高心理上的幸福感。

曾經(jīng)就有員工這樣描述，他說，在華科的工作讓我得到很多東西。工資收入是讓我的生活得以保證的基礎(chǔ)，也是讓我們可以繼續(xù)追求夢想的保障。但是在這個社會上，為了溫飽每天過著忙忙碌碌的人太多了。但在華科，他們的理念和管理讓我體會到了，除了保障生活，我們還有很多的事情可以去思考。如何讓工作可以變得快樂，如何讓人生變得更快樂。

其實，我在工作的時候認識也結(jié)交了很多人，很多朋友。在與他們的交流中，我覺得我學到了很多知識。溝通和交流是增進友誼的橋梁，也是提升自身素質(zhì)、提高社會適應能力的有效的方法。并且在交流中，我還可以對我自己未來的工作做一個更好的規(guī)劃。快樂的工作氛圍和心態(tài)，讓我在做好工作的基礎(chǔ)上還提升了工作的效率。在工作中體驗到了這些樂趣之后，我也慢慢的有了這樣一個信仰，那就是工作是讓人生變得更有意義和價值。

有人形容自己的幸福是痛并快樂著，我想說的我在華科，是工作并快樂著。